"Un objetivo es una conveniencia pasajera. Una pasión es algo que nos sostiene y da sentido a nuestra existencia." (Joaquín Lorente)
AVISO: Las opiniones vertidas en este blog son de carácter personal, no representando las políticas oficiales ni son vinculantes para el Ayuntamiento de Madrid ni para el Colegio Oficial de Trabajadores Sociales de Madrid.



martes, 29 de octubre de 2013

ALBUM DE #PASIONPORLARMI

AVISO: AL FINAL DEL POST, CURSOS Y OFERTAS DE EMPLEO
AVISO 2 (PARA COLEGAS): SI QUERES SER UN TST (TS+Tablet), VEN AL CONGRESO: YA SOMOS MÁS DE 1000

En la calle (Pte de Vallecas)

Ante los increibles datos del balance de la RMI 2012 publicada por la Comunidad de Madrid recientemente, entre los cuales entresaqué unos cuantos (el más alucinante, acabar el 2012 con menos perceptores que el dato inicial del año, con la que está cayendo >VER más datos impactantes.) tengo que volver con el mismo tema porque me parece crucial: difundir la RMI, y los Servicios Sociales, como ya anticipé en mi entrada de principio de mes >>VER. Pues parece que ya son varios/as los/las colegas y vecinos/as que se animan a informar públicamente de sus derechos a la ciudadanía, con lo importante que es hacer la solicitud lo antes posible (siempre que se cumplan requisitos, claro) dados los plazos en los que se concede. 

Centro de Salud en Distrito Retiro
Os animo a hacerlo: cuesta poco, y dice mucho. Te invito a que lo pegues, y, si quieres, hagas foto y me la mandes al twitter o a mi mail (en el lateral derecho): así animaremos a más gente a colaborar con la Consejería de Asuntos Sociales... y con la ciudadanía, por supuesto. Puedes descargar el cartel >> AQUI (el primero tenía algún error, perdonad).

Hablando del tema, una amiga me dijo (irónicamente, claro) que no está bien visto hablar de los derechos a la gente, jeje... mecachis, pues resulta que es mi trabajo y no pienso dejar de hacerlo (me encanta y encima me pagan para ello). Qué cosas...  

Si estás conmigo, difunde y colabora en esta particular pegada. Pero, además, quiero compartir con vosotros/as fotos de "pegadas" que me han mandado. 

En la puerta de la Consejería, jeje, es mi preferida.

Calle Gran Vía

AMPA CEIP Miguel Servet. Carabanchel. Los coles: uno
de los sitios donde más falta hace que se difunda la RMI

Coslada. Centro de Servicios Sociales: no esperemos a que tengan "que entrar". 

Ánimo

Nacho

Mi recomendación musical de la entrada: Welcome wherever you are, de Bon Jovi. Con traducir el título vale porque el mensaje mola.


AVISOS: OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS: (Gracias, Jacqueline)>>VER

jueves, 17 de octubre de 2013

ALUMNAS/OS DE PRÁCTICAS

AVISO 1: AL FINAL DEL POST, OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS
AVISO 2: Que no me entere que no quieres ir al CONGRESO (ya somos casi 1000 los que iremos) >> CLICKA
El mes de octubre marca normalmente el inicio de las prácticas de los y las alumnas que estudian Trabajo Social. Para muchos/as de nosotros/as, son recibidos/as con ilusión (y no sólo porque nos ayudarán a realizar algunas tareas, jeje, que siempre vendrá bien...), sino porque cada año es un reto lo de tener un compañero/a con el que "reflejas" diariamente tu profesión, e intentas "sacar pecho": de ahí que se me ocurran pocas maneras más útiles para intentar mejorar, modificar nuestras metodologías, procedimientos y actitudes que sentir que tienes que explicar a alguien "desde 0" todo lo que haces. Es como si te pusieran un espejo delante. 
 
Por eso me fastidia tanto cuando alguien lo entiende como una carga: en lugar de algo como "una inversión": colaboras en su formación, y después colaborará en tus tareas, y, de paso, será todo un camino de aprendizaje mutuo y de enriquecimiento profesional, al tener que revisarte, sistematizar, etc., aparte de cumplimiento de un compromiso profesional y ético de responsabilidad en la formación de los profesionales del mañana. Por lo tanto, sed BIENVENIDAS/OS.

Por supuesto, y porque de vez en cuando me lo preguntan: los TS "formadores/as" NO RECIBIMOS NADA MATERIAL A CAMBIO, que conste

De los primeros momentos, es curioso, suele suceder que tienen que realizar un trabajo para la escuela y hacen una de las más temidas preguntas de la trinchera... ¿y tú, qué modelo sigues? esta cuestión de los modelos es algo sobre lo que ya hablaré, pero, para profanos/as, viene a ser un "defecto de fábrica" con el que la gente sale de la escuela: la necesidad de posicionarse desde un plano teórico en lugar de hacerlo una vez ya conoces "el campo". En la psicologia hay unas corrientes tan marcadas que incluso podrían llamarse "facciones" (conductismo, psicoanálisis, etc.)con litigios históricos,  pero en nuestra disciplina, no es así, aunque existan las diferentes visiones... pero claro, los estudiantes tienen muy frescas estas "corrientes"... no obstante, el conocimiento y profundización en ellos es una herramienta más que válida para mejorar en la praxis diaria. De eso no me cabe duda.

En el marco de los Servicios Sociales de zona, al menos los que yo conozco, definirse por un modelo u otro no es una cuestión prioritaria, como podría ser al montar una clínica o un gabinete: el volumen de curro, la presión asistencial, la diversidad de casos y el marco de trabajo impide definirse demasiado (aunque, repito, es positivo y necesario conocerlos para utilizar sus enfoques). Por eso mi experiencia me dice que los y las colegas de Servicios Sociales solemos ser "eclécticos", esto es, utilizamos una mezcla de ellos, aunque yo, si me tuviera que definir por alguno, el Centrado en la Tarea, sin duda (aunque alguien discrepe) ya que incluso tiene similitudes con el método de mejora de la productividad GTD del que soy fan. Si queréis conocer o refrescar el tema de los modelos de manera sencilla, aconsejo el libro: "Fundamentos del TS", y en la página 316, el "Centrado en la tarea".

En todo caso, la preguntita no está mal, pero consejo conocer a la población, la carga de trabajo y los procedimientos, para después descubrir las posibillidades que tenemos de ser puristas en el seguimiento de los modelos, jeje, aunque seguro que todos firmaríamos poder practicar lo sistémico.
No obstante, quería compartir con los y las colegas en esta entrada dos propuestas que aplico desde hace unos años
1.- La primera, ya la hacíamos en mi época de prácticas (soy de Comillas): es el "contrato de aprendizaje", un documento en el que se reflejan los objetivos y queda más o menos claro qué espera la alumna de ti y viceversa: >>VER. 
2.- La segunda idea, que sí es de mi cosecha: pasarles el primer día (antes de que te pregunten lo de los dichosos modelos) un cuestionario >>VER. Por supuesto: el mismo cuestionario debe ser pasado al final del curso, gracias al cual, se sintetiza lo que realmente ha cambiado la percepción sobre los Servicios Sociales, sobre los que pesan tantos rumores e ideas erróneas (a veces difundidas desde las propias escuelas). Y si a alguien se le ocurre alguna pregunta para enriquecerlo, ya sabe... Es curioso que al principio sueles leer la definición "de libro", y al final algo mucho más ajustado a la realidad... interesante...

Bueno, no en engañaré: la alumna/o que "caiga en mis manos" este curso... debe estar avisado/a... yo "me mojo", pero pido lo mismo y el año pasado Raquel dejó el listón alto, jeje...

Lo dicho, a colegas y estudiantes, animaros a coger con ganas este nuevo reto. Ya lo he dicho anteriormente: los Servicios Sociales son uno de los mejores destinos para hacer las prácticas. ¡suerte!

Ánimo. Nacho

Mi recomendación musical para esta entrada, nuevamente aconsejada por mi compañera, Mercedes: Maldita Nerea:  El secreto de las tortugas: "Improvisemos un guión definitivo [...] para que nunca falten ganas de soñar".

 AVISOS: OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS (Gracias, Jacqueline Gamarra) >>VER

miércoles, 16 de octubre de 2013

CUESTIÓN DE ORGANIZARSE

AVISO 1: CURSOS Y OFERTAS DE EMPLEO, AL FINAL DEL POST.
AVISO 2: MAÑANA 17 DE OCTUBRE: DIA INTERNACIONAL de LA ERRADICACION DE LA POBREZA: ¡HASTA AQUÍ! > PINCHA AQUI
Esta entrada va dedicada a tanto/a colega que siente que está "hasta arriba", y muy especialmente a los/las que participarán en el "taller de gestión del tiempo y tareas" que haré para los y las TS Vallecanos, a los que usaré de conejillos de indias antes del Congreso de TS.

Iré al tema: SOBRECARGA Y ESTRÉS son palabras habituales entre colegas ("las teleasistencias", "las ayudas", "la lista de espera"...) y profanos. Tanto, que se puede llegar a creer que no hay solución. Pero esa, justo, es la peor de las soluciones: tirar la toalla.

Y es que, con las tareas, se cumple la ley de los gases: ocupan todo el espacio posible: es decir, cualquier trabajo puede producir estrés, independientemente de si eres trabajador/a social, diputado/a, albañil, o trabajas en casa: la cuestión es si las tareas te dominan a ti o tú a las tareas.

Y de ello depende en gran parte si te encontrarás satisfecho con tu trabajo, y, por extensión, con tu vida. Por descontado: sólo en el segundo caso podrás innovar: estoy convencido. 
Como bien es sabido, nuestro trabajo se caracteriza por ser algo así como "profesionales multitarea", ya que tenemos que simultanear varias funciones: atención al público presencial, coordinación con entidades, plazos administrativos para instruir expedientes, atención a urgencias /imprevistos, las continuas interrupciones... y una gran carga emocional al acompañar a personas con grandes dificultades y carencias.

Todo ello, o se domina, o tengo la seguridad de que te acaba quemando. Y quemarte supone un grave riesgo no sólo para tu trabajo y para las personas a las que atendemos, que no tienen culpa de nuestro queme: termina afectando a nuestra vida personal y familiar. Y sin dudar de los condicionantes institucionales, creo firmemente que, algo, depende de cada uno/a. 

Hace poco, en los círculos de blogs que sigo sobre el tema de la productividad, se abría un debate muy interesante sobre la mentalidad que aún hay en la administración de "echar horas", como si se tratasen de meter tomates en un cesto, con una óptica muy poco centrada en el trabajo por objetivos, y propia de la era industrial: nuestro trabajo no puede ser esperar "a ver quién entra por la puerta", como si trabajase en la línea de montaje de una factoría.
 
Por eso, y como sé que la gente que me lee es inquieta y se deja la piel por hacer mejor su trabajo, os propongo un método sencillo que os dará un autodiagnóstico sobre productividad, que no debe ser confundido con producir más, sino mejor: algo muy unido a la eficiencia: se trata de hacer lo que debes, cuando debes, y disfrutar de ello. Os lo enlazo este test sencillo que J Manuel Bolívar en su blog (muy recomendable) > AQUI. Si quieres leer las preguntas en castellano, pincha >> AQUÍ. (pero para saber el resultado, tendrás que cumplimentarla en la tabla original) Os aconsejo hacerlo.

Si el resultado no es todo lo positivo que crees debería ser, te aconsejo dedicar un rato a pensar en ello.

Será el tiempo mejor empleado (más que hacer 500 teleasistencias, jeje). Te sugiero leer las entradas que escribí el año pasado >VER, y leer/trabajarte un libro (o al menos, su blog): Gestiona mejor tu vida, de Berto Pena, uno de los maestros del GTD (si me seguís desde hace tiempo, ya sabéis que es un método de mejora de la productividad que intento aplicar desde hace años, aunque hay otros, como el 123, ABC, ALPEN, etc.).Lo importante es no  tirar la toalla y no acabar convertido en "trabajadores/as sociales de factoría" .

Ahí lo dejo. No termines contaminado (ni contaminando, claro): ponte manos a ello... antes de que sea tarde.

Ánimo.

Nacho
Mi recomendación musical para esta entrada: Working Class Hero, interpretada por Green Day, que merece ser escuchada y leída.
 AVISO: OFERTAS DE EMPLEO Y CURSOS (Gracias, Jacqueline)>>AQUI

martes, 8 de octubre de 2013

#PASIONPORLARMI

AVISO: VARIAS OFERTAS DE EMPLEO al final de esta entrada.
  
¡Buenas! Con esta entrada bautizo el nuevo hastag #PASIONPORLARMI para defender el derecho a la Renta Mínima de Inserción. Lo usaré en mi twitter, claro (os animo a usarlo).

Como ya os adelanté en mi anterior entrada >>VER, tengo una teoría sobre la causa de que hubiera un aumento de solicitudes de RMI en 2012 mucho menor que la del 2011. Y es que, si aumenta el desempleo, y por otro lado disminuyen las prestaciones del SEPE (antiguo INEM)... ¿cómo es posible que no aumente proporcionalmente el de solicitudes? Un misterio fácil de resolver: abandonando la prestación: tardar más de un año para cobrar, pedir todo tipo de documentos, reducir a su mínima expresión los proyectos de apoyos, dejar caer el rumor de que "por culpa de los tramposos, no hay dinero para conceder más" o, simplemente invisibilizar los Servicios Sociales frente a iniciativas benéficas, es la receta perfecta para que, al final, la gente viva en la miseria en lugar de solicitar las prestaciones a las que tiene derecho.

¿Y nosotros/as? ¿podemos hacer algo?. Dije que haría una propuesta. Ahí va: DAR A CONOCER SUS DERECHOS A LA GENTE. Sí, bonita idea... y supone poco esfuerzo. El mayor: salir del sota-caballo-rey del "despacho": mi propuesta es sencilla: cuando salgas por el barrio, pega el siguiente cartel por farolas y paradas del bus y que te puedes descargar >AQUÍ.

Dado que, como consta en mi carta de servicios y en mi código deontológico, mi papel es facilitar el acceso a los derechos sociales, y que ya me comprometí públicamente a colaborar con la RMI en el caso de las revisiones anuales >VER, así lo haré,  e incluso...¿y si se lo propongo a los perceptores de RMI que acudirán a los grupos mensuales? ¿y si se lo mando a las entidades con las que trabajo? ¿por qué no?

Os invito a tunear el cartel (cada quien según los requisitos en su comunidad autónoma, aunque creo que mejor dar poca información y atractiva que no mucha y que nadie se pare a leerlo, siempre en la entrevista se explicará todo a fondo) y pegarlo cuando salgáis de visitas o, simplemente, de paseo con la familia (el de la foto, en el parque de mi barrio).
En definitiva: los y las profesionales tenemos que salir a la calle a decir lo que hacemos ¿o esperarás a que lo haga tu comunidad autónoma? Uff... no lo hagas... Realmente únicamente he visto publicidad en los tiempos de bonanza de SAD o Centros de Dia.. ¿y la RMI? con la que está cayendo... ¿no deberíamos publicitar su existencia?

Además, el desconocimiento de estas ayudas produce un daño muy grave, quizá irreparable. ¿No se podrían evitar desahucios?. Es gravísimo que familias, por desconocimiento, esperen a liquidar todos sus bienes y prestaciones para pedirla. Pongamos un ejemplo: una familia de 4 miembros, si uno cobra el subsidio de 426, puede pedir un complemento de RMI (alcanzará los 212 €), de manera que, cuando finalice el subsidio, si no trabaja, en unos 3 meses pueda percibir la RMI completa (=IPREM), pero si espera a que se le acabe... se tirará más de 12 meses sin derecho a 1 sólo €. ¿no parece lógico publicitar la RMI? : no podemos consentir que alguien se quede sin exigir sus derechos Y SIN COMER por ello.

Pega carteles. Tu gente te lo agradecerá. Tu Comunidad Autónoma también: así podrán llegar a más personas y familias, como sin duda, es su objetivo. No lo dudes.

¿Alguien se apunta? desgarga, modifica, imprime y pega: difunde.

Ánimo
Nacho

Mi recomendación musical: Hoy una que me ha aconsejado mi compañera Mercedes, un fichaje de los buenos que hemos hecho en mi centro. Extremoduro: Ama, ama y ensancha el alma: "Hay que dejar el camino social alquitranado".

OFERTAS DE EMPLEO: otra compañera: Jacqueline, me ha ofrecido mandarme ofertas que recibe de varios lugares Creo que pueden interesar. OJO, es un corta- pega: no tengo ninguna responsabilidad en las ofertas en particular, eh? >PINCHAD